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面試中最易被“秒殺”的幾種表現

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發表於 2016-3-14 16:56:00 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
在這裡,不談面試技能,而是實實在在提示每一位求職者,面試中必定會被"秒殺"的十種表現,避免這些現象,起碼能讓你的面試胜利率进步三成。
1.這家公司沒什麼了不得——態度狂妄
鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學專業。在D看來,本身的資歷相當有競爭力,對面試也相當有把握。面試一家中小企業時,HR讓他把本身的經歷簡單訴述一下,D三兩句說了一下,就說簡歷上都有。一副不願多談的樣子,HR的眉毛頓時就皺起來了。

專家點評:不管本身有多好的資歷,或者你認為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調地對待每一個面試機會。向陽生活首席職業規劃師洪向陽指出,求職者在面試中態度狂妄,會給HR傳達這樣的信息:1)狂妄的態度必定會帶到工作中;2)此人一定難管、難調教;3 )忠誠度難保證,很可能把這裡當跳板。假如本身不留意態度,很可能會錯過好機會。







2、張口就問薪水——唯錢是圖
鏡頭回放:C因為工資不高才辭往了之前的工作。快兩個月了,工作還沒有落實。可時間一拖再拖,他壓力越來越年夜,面試時最急於知道的就是"薪水",每次初試結束時,HR禮節性地問他還有什麼問題,他張口就問薪水是几多, HR都委婉拒答了,再後面再沒有回應了。 C覺得很希奇,本身關心本身的薪水怎麼不對了?
專家點評:關心本身的薪水是沒有錯,但要在面試中觸碰這個敏感話題须要必定技能。在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水几多,會讓對方覺得你只關心錢,而不是工作更不是發展。向陽生活CCDM職業規劃導師閆嶺建議,關心錢這事沒什麼問題,但務必把握好時機。當公司認可你的才能,認為你是這個崗位最適合的人選,並明確表现要錄用你時,才是較好的談薪機會。
3、帶個媽來面試——你是職場寶寶?
鏡頭回放:S剛畢業不久,工作經驗不足,每次接到面試通知,家里人都會擔心,生怕碰到騙子公司,騙錢不說,更擔心S的平安。是以,每次往面試,S的媽媽總會陪同前去。其實每次進到面試的公司,雖然S的老媽都會藉口說本身是順路來看看的,但面試官希奇的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司裡看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人摀嘴偷笑。

專家點評:怙恃陪伴面試的舉動很是不明智,這一現象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證,會讓HR對應聘人的印象減分,擔心招進來一個凡事沒有獨立才能往處理的人,那不是給團隊,給公司增添累赘麼?
4、舉止涣散,抖腿成習慣——這是茶館裡的閒聊?
鏡頭回放:F素性自由涣散慣了,這次面試,前台招待先把F領到一個斗室間,讓他獨自等候。 F覺得很無聊,一邊環顧周围,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F還是時不時地抖腿,讓HR落空了興趣,才十分鐘就結束了面試。

專家點評:雖說面試時纷歧定要态度严肃,但在整個過程中你務需要遵照一些行為準則,這不僅是職業素養的體現,也是個人素質的體現。從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個作風嚴謹,有約束力的人,而這個問題關係到對你工作是否認真、負責等方面的判斷,天然直接關係到你是否會被錄取。











5、留意力不集中——興奮或緊張沖昏了頭腦
鏡頭回放:T往面試市場部助理,這是她心儀已久的公司,一進往看到裝修美丽的年夜堂,她就興奮不已,開始空想來這裡上班的情景,然後又開始擔心本身不夠杰出不被錄用。等候面試的幾分鐘裡,T滿腦子胡思亂想,直到面試時也未能擊中精力,HR介紹了崗位職責後問她有什麼设法,T沒留意仔細聽,只好一臉迷惑看著HR。

專家點評:往面試,可不是"劉姥姥進年夜觀園",滿臉好奇逛一圈就出來了。面試前對公司的基础情況必定要盡可能多地進行懂得,這樣做是對公司的尊敬,同時也體現了你的專業度和職場成熟度,能年夜年夜增添面試的胜利率。
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